1月21日，在六公司会议室，40余名集团团干齐聚一堂，在集团团委副*付晓的带领下共同对2016年集团共青团工作进行研讨。集团工会*武勇出席会议。

   六公司工会*、纪委*赵尤蕾代表会议的承办单位对各单位团组织负责人的到来深表欢迎。她表示自己在平时的工作中，深深体会到了团组织工作的重要性。在目前集团青年员工比例普遍上升的背景下，青年员工的培养、发展工作重要性也不断提升。希望此次会议能够让六公司团委学习借鉴一些好的工作方法，带动公司青年员工的生机和活力，推动企业发展。

   会上，各单位团组织负责人对2015年的工作进行了总结和回顾，并对本单位在人才培养、青年推优、导师带徒等工作中的一些经验和作法进行了交流介绍。如省安装公司提出的“我要成长自修班”模式、一公司举办的青年沙龙、上海公司开展的“青春。筑梦。零距离”活动，六公司制定的“青年大讲堂”培训制度等。参会人员对各单位2015年工作进行了评比，六公司、一公司、省安包揽了前三名。

   在研讨中，团干们提出了许多工作中面临的现实问题，并展开了激烈的头脑风暴。特别是在“一团一品”建设、青年人才培养、青年团队建设、如何使团组织工作“提上来、走下去”的问题上，提出了许多好的想法和建议。

   会议还明确了集团共青团2016年工作要点，集团团委副*付晓说到：团干要处理好“六对关系”，增强工作信心；严格按照衡量工作有效性的三个检验标准开展工作；拓展创新工作的方式方法；借助集团群团工作会召开的良好契机，树正气，抓工作。

   集团工会*武勇与团干们做了深入交流。他语重心长的说到：在经济下行的压力下，部分青年员工的信心不足，团组织工作的一大重点就是要提振青年员工的精气神，武*分析了集团未来的发展方向和发展形势，让各级团组织要树立共青团工作信心。武*对共青团工作提出了五点要求：一是加强作风建设，对照“三严三实”的标准严格要求自己，敢于担当；二是共青团工作要围绕生产经营开展，服务企业发展的大局；三是创新工作方式，结合本单位实际情况，做出“自选动作”；四是做好人才培养工作，不仅要加强对青年团员的培育，也要提升对团干自身的素质要求；五是加强对企业文化建设的辅助工作，提升集团软实力。