和往年有所不同的是，“关注基层、贴近一线”的声音屡次响起在公司2013年宣传报道工作会的现场。
    宣传报道下基层。根据集团要求，公司《2013年宣传报道要点》强调宣传报道工作要高度关注民生，侧重基层一线，关注高大难新项目的进展，通讯员要深入项目宣传发动职工群众，开展转作风、正学风、改文风活动。
    十八大精神下基层。将“十八大精神”宣贯到基层成为了2013年宣传报道的重点。宣传报道要积极向广大员工、尤其是一线员工传递十八大精神，根据企业的实际来实践会议精神，推动*的十八大精神在基层得到贯彻落实。
    善建文化下基层。各基层单位的宣传报道责任书中都增加了企业文化培训的指标，要求各基层单位高度重视企业文化的宣传工作，积极参加集团善建文化征文，使职工群众都了解、接受、认同善建文化，真正做到善建文化入脑入心。
    另一个不同点在于，4月3日的会议一改只有通讯员的局限，而是针对全体中层干部。
    在三名优秀通讯员和五名宣传报道积极分子颁奖仪式结束后，公司*委*、董事长杨承志为会议做了总结。他特别强调了宣传报道工作在公司生产经营活动中的重要作用，要求公司中层干部加强重视，精心组织此项工作。杨董以自己的亲身经历指出，宣传报道工作要由表及里、由浅入深，贴近一线，有感而发，才能打动人心，起到舆论引领的作用。他还十分重视网络媒体，强调宣传报道工作要多利用网络载体，与基层员工进行互动，传播公司讯息，收集意见建议，为公司的进一步发展团结鼓劲。