没有轰轰烈烈的宣传造势，没有蜂拥而至的媒体朋友，没有熙熙攘攘的剧组大军，更没有明星大腕的倾情加盟。公司机关在建*93周年来临之际首次试水“微电影”，用一部轻松但不失严肃，活跃但不浮夸，由机关全体员工倾情演出的微电影《团结.奋进.跟*走》，号召全体*员铭记*的历史，牢记*的使命。电影的拍摄与制作过程也成为了全体*员学习*的知识，凝聚团队力量的过程。

剧本“诉苦”——编剧太多，“整容”整得“面目全非”

    要拍出好的效果，剧本至关重要。最初的想法仅仅是拍摄机关各个部门对*的的生日祝福，时长也打算控制在五分钟以内，内容上也没有让大家的自主发挥空间。但这样一来，原本很好的一个想法就形同被生生浪费掉，只单单是一个祝福语的大集合而已，作为在这一方面的首次尝试，未免不让人觉得将门槛设置得太低了点。为此，编剧们进行了反向思考，从一个观众的角度首先对片子要达到的效果进行了设定，一是整体基调上要符合*内活动的严肃性，轻松活跃，但绝不能滑稽搞笑。二是在人员的选择上一定要做到全覆盖，调动机关全体*员和积极分子参与。三是在效果上一定要达到展现*的历史，调动大家积极性，对*员同志有一定的教育意义的目的。最终，在几经讨论之后，剧本不断丰富，内容也由单一的一项变成前后衔接有序的五项。

剧组“寒碜”——“组织”关怀，巧手为了“无米之炊”

    一台带有摄像功能的照相机、一副简陋的三脚架，一个导演，一个摄影师，构成了一个非专业的摄制组，这部号称“零成本、小制作、大热情”的微电影就开拍啦！

    虽然条件简陋得有点“寒碜”，剧组原本跌宕起伏的心更没了底儿，同事们能支持吗？效果能达到吗？带着这些疑问，剧组艰难开机。但好在获得了机关*总支的大力支持，一面在各个部门进行大力宣传，另一面当起了“场工”，一名*总支委员甚至主动拿来了自用的反光板供剧组使用。不知道是宣传工作到位还是这份热情感动了大家，大伙儿在听说是为了拍摄庆祝建*93周年“微电影”的时候纷纷展示出了极高的热情，许多部门都在摄制之前预约了拍摄时间，明确了自己的戏份，甚至强烈要求增加台词。一到时间便把办公室收拾的干干净净，并按照导演要求布置场景，员工们穿着整齐的工装，等待着摄制组的到来。摄制按照剧本有条不紊的进行着，笔者隐约感到有一种力量在拍摄的过程中悄然凝聚，演员们也不知道剧组已用摄像机悄悄录下了拍摄的花絮。

演员“给力”——拍上了瘾，“群演”根本“停不下来”

   “1921年7月21日，嘹亮的号角，吹醒沉睡的雄狮。战争年代不怕牺牲，建设时期各尽其能，生活之中诚信为本，灾难面前众志成城。……”这样的话语无数次的出现在各个场景的拍摄现场，热情自然而然的感动着大家，往往是剧组拍到哪儿，围观的人群就走到哪儿，欢声笑语就带到哪儿。同事们虽然不是专业的演员，但热情极高，剧组往往需要反复拍摄多遍，直到达到他们的要求为止，有的部门甚至因为前期的拍摄中没有统一着装而要求剧组返工重新拍摄，有的“群演”强烈要求增加戏份，有的操起了并不惯用的普通话，为的就是展现在荧幕上的自己更趋完美。他们的演技谈不上高超，他们的普通话也许并不标准，面对镜头往往紧张得窘状百出，却用最质朴的演绎、最真挚的情感表达了他们对*的热爱。

    短片主要拍摄了七个部分：一是开篇温习*的光辉历史，用建*93周年以来的十个大事件向观众展示*的艰辛历程。二是“*建常识知多少.青春篇”，在各个场合随机采访机关青年员工，考验他们对*建知识的了解程度；三是“*建知识大拷问.成熟篇”，围绕十六项基本知识点对机关中层干部进行*建知识“拷问”；四是“*，我们想对您说”，各部门用自己的方式表达对*的祝福；五是对机关近年来的*组织生活、团的活动及一系列集体活动进行回顾；六是“千言万语汇成一句话”，用机关每个部门员工一闪而过的镜头剪辑成一整段话语，表达对*的热爱之情。最后是别出心裁的“花絮”。

大片“首映”——黄金强档，观众好评“意料之外”

    拍摄结束后，就正式进入了剪辑阶段。公司的电脑不足以带动剪辑软件运行，那就自带笔记本电脑，自己的软件无法做出特效剪辑，那就拜托自己的同学朋友，出现了错误，就一次一次的重新修改。经过10多天的努力，在7月1号*的生日这天的机关*总支活动中，这部《团结.奋进.跟*走》终于与机关*员们正式见面了。十多分钟的短片不仅内容丰富，还严谨活泼，环环相扣，让人看得津津有味，每每同事们有看着自己出镜时，脸上的笑容与鲜艳的*旗交相辉映，尤其是花絮部分，简直是窘态百出，带给大家无尽的欢乐。结束后，也许是意犹未尽，也许是希望带回给家人朋友分享欢乐，观众们纷纷拷贝，留存纪念。

    创意虽小，但让机关全体*员受到了一次意义非凡的*性洗礼，有人思考，有人去做，有人参与，有人欣赏，*的活动才能办得吸引人，发人深省，具有实际意义，战斗堡垒才愈发牢不可催。短片虽短，承载着的是公司机关全体*员的无限可能和独特创意，是公司机关全体*员对*组织的热爱。或许这样的方式可以更加的精益求精，也可以更好的推广开来，应用在公司工作的方方面面。