六公司各基层单位按照创先争优活动领导小组的要求，在庆祝建*69周年之际，结合各自的具体情况，开展了“创先争优活动动员大会”暨“七一”庆祝会，对活动的具体安排进行了部署。

　　一工程分公司：在 “创先争优”活动动员会上，一工程公司*总支要求紧紧围绕集团推进“三大任务”、打造“六大板块”中心工作和公司“加强成本管理、强化执行力、创新发展模式、打造优秀施工企业”的奋斗目标，以“创先争优”活动为契机，不断提升*员综合素质和*建工作水平，通过*员先锋工程示范项目、*员示范岗、向优秀*员学习等各种形式的活动，营造更加良好的企业和谐氛围，建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、*员队伍、职工队伍，充分发挥*组织战斗堡垒作用和*员先锋模范作用。并对*员提出三点要求：一是树立*员先锋模范作用;二是杜绝浪费，敢于同不良行为做斗争;三是把企业的利益和发展放在首位。会上还宣布了沈蜀建、杨德清、王先林、敬志安等四位同志为创先争优活动中的岗位先进。同时与会*员重温了入*誓词，并进行了“中华经典诵读”。

　　三工程分公司：在 “创先争优活动动员大会”上， 20多位*员全文学习了《关于在公司*组织和*员中深入开展创先争优活动的实施意见》，听取了总支*尹志作的题为《恪尽职守争优秀，科学管理创先进》的动员讲话。会上，对分公司机关提出了“打造低成本竞争、高质量管理团队”的目标，要求在服务监督指导上下功夫;对项目提出了“工程优质、人员优秀”的口号，要求立足本职岗位争创一流业绩，在项目一线做出亮点。

　　八工程分公司：在 “创先争优”活动动员会暨庆“七·一”座谈会上，总支*雷学权就如何开展此次活动提出要求：一是紧贴实际，扎实开展“创先争优”;二是紧贴发展抓促进;三是紧贴岗位抓落实。目前八分公司经营工作虽然取得了一定成效，但距离全年任务指标还差得远，希望通过“创先争优”活动的开展，找出存在的问题并加以解决，既体现“创先争优”活动的实效性，也给分公司的全面工作上台阶打下坚实的基础。强调各项目*支部要抓好这项与先进性教育、科学发展观学习实践活动具有同样*治意义的工作，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用。把项目的成本管理运作好，把项目的工期控制、质量安全管理落实好，以实实在在的工作成绩来展示这项活动的重大现实意义。分公司总支*雷学权还就分公司“创先争优”初选课题做了讲解。随后又作了“追忆*的光辉历程、扎实工作为*争光”的讲话。分公司经理李文兵就分公司存在的经营工作薄弱、安全形势严峻，以及在效能检查中暴露出的问题等进行了深入分析，并据此怎样加以克服和解决做了严格的要求。他希望结合实际开展基层*组织的工作，全体*员和骨干牢记身上的重任，扎根岗位，认真履职，为分公司的生存发展尽责尽力。

　　九工程分公司：在创先争优动员会上，要求各支部要采取措施，营造立足岗位比业绩、比贡献的氛围，创建更多的“*员先锋工程”示范项目、*员示范岗、*员示范团队。有条件的项目必须保证创建计划的具体落实，条件较差的项目要创造条件进行创建。强调了已完成省、市级优质结构工程、文明工地验收的现代五项项目，作为集团和公司的重点工程，项目*支部要积极开展争创“五好支部”、*员要争做 “四优”*员的活动，以*员的模范作用推动各项工作的开展。还肯定了正在施工主体的青城山研发社区项目，在共产*员，项目经理王建洪的带领下，创先争优具体体现在了整个工程人员成本意识和创优意识强、起点高，目前已完成的部分主体结构工程，注重细节，质量外观好，损耗小，降低了损耗和成本，值得推广学习和借鉴。要求各项目要以创先争优为契机，努力提高项目综合管理水平，在努力提高项目各职能岗位能力素质上鼓励员工争当先进，*员率先垂范;各支部把创先争优活动与建设学习型*组织结合起来，把建设学习型*组织、培养学习型*员与创先争优活动同考虑同安排。要结合工作特点，积极引导广大*员想学习、爱学习、会学习，使广大*员学有所获、学有所成、学有所长，真正形成*组织重视学习、组织学习，广大*员热爱学习、真心学习的良好局面，从而提高*员干部的整体素质和工作质量。同时鼓励各项目各部门还要多交流学习，在新项目开工时要高起点整体构思，提高管理水平，促进分公司的持续发展。

　　机设分公司：在创先争优动员会上，机设分公司*总支就开展“创先争优”活动的重要意义、深远影响及具体实施安排进行了讲解，要求全体*员在开展这项活动时积极参与，认真学习有关文件，不断进行对照检查，在自己的工作岗位找出自己存在的差距并制定整改措施，要做“五带五争”的合格*员，要保证参加活动和工作两不误，使*支部的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用得到更加有效的发挥，从而扭转机设公司目前经济效益不佳的局面，逐步走出困境，让广大职工真真得到实惠。同时要求全体*员特别是重要岗位的管理人员一定要做到奉公守法、廉洁从业，要发挥组织监督与群众监督的有效功能，制止腐败行为的发生。要通过开展主题教育活动，不断加深*员、管理人员遵纪守法、廉洁从业的思想意识，并收到预期的效果。

　　市*分公司：市*分公司在创先争优动员会上，要求*员干部要不断加强遵纪守法、廉洁从业的思想意识。全体*员要在各自的工作岗位找出自身的不足并制定整改措，挖掘自身潜力，做“五带五争”的合格*员。分公司要在创先争优活动中，不断加强先进典型的宣传力度，要形成“争”、“创”的氛围来推动生产经营工作，使*支部的战斗堡垒作用和*员的作用得到更加有效的发挥，让广大职工得到实惠。

　　劳务分公司：七月一日劳务公司*支部在庆祝*的生日会上，*支部*赵小民作了创先争优动员讲话，要求全体*员要以创建“五好四强”先进*组织和争当“五带五争”优秀*员为主要内容，在分公司上下营造岗位争先进，业务争一流，个人争优秀的良好氛围。并将开展“金点子”征集活动，要求全体*员为公司和分公司的发展献计献策。

　　都江堰管理处：都江堰管理处直属*支部在创先争优动员会暨“七一”座谈会上，要求全体*员在开展创先争优活动中，要紧紧围绕管理处的中心工作，结合实际设计争创载体，要根据管理处的发展目标和内容，根据支部的实际情况确定争创形式，通过开展活动来推动管理处的学习实践活动，整改任务的落实。要求全体*员和骨干分子要脚踏实地干事创业，干好事、干实事、多干群众欢迎的实事，为实现管理处的奋斗目标，贡献自己应有的力量。

　　在座谈会上，大家纷纷谈体会、谈感受，结合管理处的实际谈问题、提建议，*员唐前顺同志提出了管理处一楼房过道存在重大安全隐患时，大家又积极出主意想办法，立即拿出了整改方案，限定了整改时间和具体落实到了人。

　　公司机关：在创先争优活动动员会暨“七一”组织生活会上，提出了以“恪尽职守争优秀，科学管理创先进”的主题为基础，在机关全面开展“学优秀，争先进、创佳绩、做贡献”的活动，努力把机关打造成“学习型、创新型、服务型、廉洁型、效能型”机关，推动创先争优活动深入开展。最后总经理凌锋要求机关*员要在创先争优活动中，强化*员的责任意识、大局意识和奉献精神，为基层服好务。

　　(公司*工部)2010年7月6日